Frokostmøte med Albert Hæhre
I samarbeid med Ringerike Næringsforening inviterte vi til frokostmøte på USN Campus Ringerike 20.februar.
Temaet var sosial bærekraft og arbeidsinkludering. Leder av RNF Jørgen Moe innledet møtet før vår medarbeider Kjell Eivind tok over som møteleder. Daglig leder Tone orienterte kort om hva et fontenehus er og hvordan vi jobber i forhold til arbeidsinkludering.
Vi hadde invitert Albert Hæhre til å fortelle om hvordan han og hans bedrift jobber med sosial bærekraft og arbeidsinkludering. Han holdt et inspirerende foredrag hvor han delte sine erfaringer. Hæhre Entreprenør AS har alltid hatt hatt fokus på de som av ulike årsaker faller ut av «systemet». De opprettet i 2016 Skoleprosjektet. Målet er å få ungdom som ikke passer inn i det tradisjonelle skolesystemet i jobb. Prosjektet er et viktig tiltak for rekruttering til bransjen. Ungdommene går inn i et opplæringsløp som skal ende med et fagbrev etter endt læretid.
Etter Albert fikk vi et sterkt møte med vårt medlem Marita i samtale med Kjell Eivind. Marita fortalte om sin reise fra å være 100% uføretrygdet og veldig dårlig til nå være ute i 100% jobb med stort ansvar. Hun har via fontenehuset fått overgangsarbeidsplass på Sateba Norway as. På Sateba så de hvilken ressurs hun var og har nå gitt henne en ordinær stilling på fabrikken. Hun er et godt eksempel på hvordan samarbeid mellom Fontenehus og næringsliv gir verdi både for den det gjelder, men også bedriften og samfunnet i både sparte kostnader og økte inntekter.
Frokostmøtet ble avsluttet med en paneldebatt hvor også leder i NAV Ringerike Bente Jansen deltok, sammen med Lena Rokstad fra Sateba Norway as, Albert Hæhre og daglig leder Tone.
